Dignify.
Met passie je werk doen
Meer productiviteit, betrokkenheid en veerkracht.
Minder stress, burn-out en lager verloop.
Wij helpen jou en je organisatie
om met passie te werken!
Het opzetten van een
agile structuur
- Het creëren van autonomie.
- Duidelijke afkadering van verantwoordelijkheden.
- Werk is leidend voor de inrichting van teams.
Transformatie naar een lerende organisatie
- Psychologische veiligheid in teams en organisatie.
- Flexibel werken met hogere productiviteit.
- Eigen passie, waarden en principes zijn leidend.
Trainen van agile teams met coachend leiderschap
- Versterken van participatie en betrokkenheid.
- Samen leren, reflecteren en innoveren.
- Abstracte visie vertalen naar concreet gedrag.
Met blijvende impact
- No-nonsense aanpak gericht op ontwikkeling van mens en organisatie.
- Verandercapaciteit verankerd in dagelijks werk, processen, structuur en cultuur.
- De intensiteit en de verandersnelheid worden aangepast aan de individuele teams.
Waar moeten we rekening mee houden?
- Evaluatie en reflectie dienen als belangrijke verbeterbasis voor de organisatie.
- Het implementeren van een methode is een middel, geen doel op zich.
- Transparantie als basis om collectief eigenaarschap mogelijk te maken.
Dignify.
Waardevol
Betrokken
Balans
Waardevol
Dignify is de partner die organisaties helpt gepassioneerd te werken door de nieuwste inzichten uit de psychologie te integreren en de aanpak aan te passen aan de unieke behoeften van iedere organisatie.
Door middel van workshops, trainingen en observaties neemt Dignify gedrag, structuur, strategie en cultuur holistisch op in het transformatietraject van de organisatie.
Betrokken
We werken samen tijdens de verandering in plaats van een adviesrapport te schrijven vanaf de zijlijn.
De intensiteit en de verandersnelheid wordt aangepast aan de organisatie en de individuele teams.
Jij staat aan het roer van de verandering.
Balans
Een organisatie ontwikkelen vraagt continu om balans te vinden.
De interventies zijn erop gericht het reflectieve en zelflerende vermogen van de teams de versterken.
Wij creëren de balans tussen kaders stellen en autonomie geven. Efficiëntie én het mens mogen zijn: creatief, innovatief en flexibel.
Oprichter
Rinze Krijgsman
-
Organisatiepsycholoog en veranderaar met een systemische aanpak.
Lid van de EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology) - Implementeren en ontwerpen van trainingen, zelfsturingsmethodes en organisatiestructuur. Specialisatie in Agile Lean team coaching en het motiveren van verwaarloosde teams.
- Ervaring met start-ups, MKB, multinationals en overheid.
Next step?
Heb je zin om te sparren en een kop koffie te drinken?
Voel je welkom om contact op te nemen.
Bel of mail Rinze Krijgsman;
tel: 06 – 1218 9495
Dignify | Rinze Krijgsman